人物志|不放弃——因为有你

2021-02-18

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都说文化是“长出来”的。康帕斯的文化就是从一群敢拼、敢爱、敢当、敢疯的人身上“长出来”的。


一群人,一条心,一件事。


文化代表着未来,代表着凝聚力。人创造文化,文化也塑造人。只有通过每个人去传递这份文化,才会有更源远流长的文化精髓继续生长在康帕斯前进的生命中,孕育着更多的新生力量。


本期《人物志》邀请到了三位入职年限不同的小伙伴,他们秉持着打工人的坚持和感恩,时刻践行着把我们的文化传递给更多的人。




温暖,使成长多了一份感动



刘红 数字化远程第一军 入职1年半

人美心美还敢拼 

人称鑫蜂维女战神


面试官不经意间说的一句“你带伞了吗?”让刘红坚信这是一家她理想中的企业,并开启了她在康帕斯的旅程。


刘红刚入职的时候,就参与了企业宣传片的的拍摄,靓丽的外貌下,她那眼神里的坚定,和时刻保持的端正姿态,深深地印在我的脑海里。眨眼之前,一年半过去了,而刘红彷佛参加了一场百米竞赛,以精神饱满的状态,迅速从一名懵懂新人成长为如今的团队标杆成员,人称“鑫蜂维女战神”。


这一年半,刘红取得的成绩真的是很“神”。入职第一个月拿下3单并转正,这在远程团队是一件极其轰动的事。不仅如此,在每个月业绩稳定在7万的好成绩上,去年疫情在家更是取得了首次突破10万的好成绩。去年年底12月荣获了远程一军销售冠军,为2020年画上了圆满的句号。


女战神之所以“神”,肯定是因为敢“战”。


由于对电销这份工作不太熟悉,初来杭州的那个酷暑,这个西北姑娘尽管不适应这里的气候,每天都吃不下饭,却还是坚持每个周末来公司学习业务知识,整理出了整整7本笔记本。当时整个三楼就她一个,她怕浪费公司电费,还不好意思开空调。


而敢“战”的背后有一股温暖的力量支撑着她前进,让她的成长多了一份感动。


“直到有一个周末一个前辈来公司看到了我说没关系,老板很鼓励咱们学习的,然后帮我打开了一个空调,那一刻真的很暖心,他还帮我梳理了部署流程。”


来自于刘红的感恩:

最想感恩的是老板史总,一手打造了一家我梦寐以求的企业,给了我们这么好的一个平台。并且培养招募到了这么多优秀的领导,比如倪大姐,赵老板,86,还有企培部的高珉老师,第四集团军的叶铭还有康康等等,他们平时都帮到了我太多。这里的学习文化,同事文化,领导文化,包括我们正在做的成就客户的工作,真的太牛了。”



一颗小螺丝钉的坚持



陈裕 捷盈 风控评审 入职5年半

跑遍全国300多家网吧

从0到1搭建现场审核机制


之前风控项目评审是必须实地考核的,为此陈裕,一个刚毕业的大男孩,4年内跑遍了全国各地大大小小的300多家网吧,最远去过中俄边界黑河,最南到过海南。环境的艰苦加上身体的折磨有好几次他都想放弃这份工作了,但最后选择了留下。

当被问到毕业时为何会放弃审计事务所来康帕斯上班时,他露出了少年般的笑容,说这是出于对网吧行业的兴趣。但接下去说到为什么会一直留着康帕斯的原因时,他的表情变得坚定,且用丝毫没有后悔的语气说,“我是被这里的氛围所吸引并且坚持留下来的,我很喜欢我们的价值观,对我个人的成长起着非常大的积极促动的作用,让我每天都激情满满。”

陈裕自称在大学里是一个比较沉闷的宅男,放假能不出门就不出门,学校有什么需要抛头露面的事情,也是能不出头就不出头。但是自从来到捷盈之后,他觉得自己变得不一样了。

曾经一个人想想就算了的事情,团队小伙伴们会鼓励他去做。曾经自己很难跨出这一步去做,团队小伙伴推他一把也就跨出去了。团队的成长,促使陈裕不能原地踏步,必须时刻去改变去挑战,去尝试新的东西,一点一滴学着怎么带团队,学着怎么做更优秀的风险审核。

陈裕和团队小伙伴从0到1搭建并完善了现场审核机制,帮助公司持续降低了项目风险。

陈裕把自己比作一颗小螺丝钉,“套用德国哲学家席勒的一句话:我们真正的价值并不在于舞台上,而在扮演的角色中。对于捷盈这个舞台来说,我所扮演的角色就是一个风控评审,对我而言不断提升我的风险把控能力,降低我们的项目风险,就是在实现我的一个自我价值。”

来自于陈裕的感恩:
“我最想感谢春哥,感谢他在这五年当中在工作方法上面,以及在我的工作技能上面都给了我很大的帮助,然后我想跟他说,不忘初心,方得始终,希望春哥始终能活得自在。”


心灵被寄托后的人生新篇章



吴思维 众鑫 行业部经理 入职12年

从一线销售到管理者

一路与公司一起成长


一直是众鑫门店的带头风云人物,为了扩大门店的业务范围,不惜从头学起,从门店跨越到行业部,秉持着的是一定能最好的信念,继续前行着。他就是吴思维,大家都叫他木木。木木与其他众鑫的小伙伴一样,似乎都有着相同的气质,爽快、热情、幽默、却很实在。


12年前,木木才20岁,独自一人从合肥来杭州打工。起初的想法很简单,找一份工作,养活自己。幂幂之中进入了康帕斯。


人人都是从新人走过来的,别看木木现在身经百炼,他也经历过什么都不会的阶段,也有过迷茫期。


“第一天来公司就接到一个客户,因为我对电脑方面知识不懂,对谈判技巧也不懂,这时候我也不知道请谁来帮忙,这个时候宝哥可能就看到了,就主动走了过来,帮我把这个单子谈下来,并且业绩算了我的。当时最大的感受就是心里很暖。”


最初来到杭州的半年内,由于环境的陌生,木木每天上班下班觉得很孤独。常常会想起家里的同学和朋友,很多次都想回去。但最终让他挺过来的,是这里亲如兄弟的同事,像大家庭一样的团队


“那个时候就有了团建,我记得第一次很多同事一起去爬山,爬完山之后我们一起吃饭,一起聊天,一起喝酒,我的心灵仿佛被重新寄托在了这里,让我安心留下来。”


2011年,木木被公司委派到宁波开分店。选址、装修、招人、补货、工商税务等等,所有的一切全部由他一个人来负责完成。这次经历也是让木木收获到最快速成长的一段时期。


回到杭州之后,他瞬间感觉到自己懂的、考虑的、看到的东西多了很多,就像魔术一般,自己一下子获得了一项超凡的特殊能力。


来自于吴思维的感恩:

“感谢康帕斯,感谢康帕斯里面所有的小伙伴,如果没有康帕斯,我可能早就离开杭州了,如果没有康帕斯里面的所有的小伙伴,我也可能早就离开杭州了。如果我早就离开杭州了,我也不知道我会活成什么样子,我也不知道会成长成什么样子。感谢!”




以上是关于三位打工人的坚持和感恩的故事,他们的成绩和成长是他们用坚持与努力换来的,而在这份坚持中少不了身边人的鼓励和陪伴,少不了用同样的信念去执着前行,伴随着团队的成长一起成长。


还是那句话:一群人,一条心,一件事。


在成长的路上,有你们真好!


我们不放弃,因为有你,康帕斯所有的小伙伴,感谢有你!


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